Основополагающим нормативным актом, регулирующим налогообложение заработной платы, является Федеральный закон N 212-ФЗ от 24.07.2009 "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)

Он с 1 января 2010 г. заменил ЕСН  на страховые взносы напрямую в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.

Вследствие чего оказание бухгалтерских услуг в области расчета заработной платы стало более проблематичным. Кардинально изменились формы отчетности и принципы расчета. У наших клиентов наибольшие трудности возникали с оформлением платежных поручений. Если ранее уплачивался один налог, который контролировался налоговыми органами, то начиная с 1 января 2010г. появились, как минимум пять новых платежных поручений и, как следствие, путаница с оплатой и ее контролем в различных фондах.

В таблице приведены ставки налогов на заработную плату в соответствии с Законом N 212-ФЗ.

Для некоторых категорий хозяйствующих субъектов Закон №212-ФЗ водит пониженные тарифы, например:

• Сельхозпроизводители и компании, применяющие ЕСХН;
• Организации инвалидов;
• Некоторые бюджетные учреждения;
• Организации технико-внедренческой особой экономической зоны;
• Организации, осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, баз данных;
• Организации, работающие в сфере отдыха и развлечений, культуры и спорта;
• Компании, занимающиеся издательской и полиграфической деятельностью.

Мы с Вами, как впрочем и остальной малый бизнес, под эти критерии, к сожалению, не попадаем.

В течение последних месяцев и Президент в своем годовом послании, и Премьер-министр заявляли о плавном (поэтапном) увеличении налоговой нагрузки, но изменения в Закон №212-ФЗ пока не внесены. Ждем.